无棣经济开发区以科学发展为统领，以服务企业为宗旨，建立系统的企业分类培育计划和干部包企业责任制，助推企业扩规模、快调转、提效益，全力打造竞争优势明显的升级版开发区工业。

　　为使培育企业更有针对性，同时检验助推效果，根据企业上年度绩效情况和建立的考评体系及综合计分办法，每年度结束，对开发区内企业进行综合计分、分档归类。

　　建立干部产业包企业制度，落实培育责任。包企业干部实行“一岗双责”，即在开发区工作岗位上，尽好职能责任和包企业责任。在完成岗位正常工作的同时，先期要保证拿出三分之一以上的时间和精力对企业进行指导服务。干部在指导中以贴近服务为形式，以扩规晋档为抓手，以培育做大产业和做强企业为方向，促进全区主导产业不断提升。

　　到“十二五”末，确保每年晋级为一类企业5家以上;每年晋级为二类企业8家以上;三类企业在3年内有60%以上晋级为一类或二类企业;四类企业每年晋级为规模以上企业15家以上。主导产业更加突出，产业集群形成更大规模。

　　山东无棣经济开发区规划建设局 赵迪