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中行威海环翠支行积极营造学习氛围 促进业务发展

2017/8/30 9:24:01   来源:中国山东网

  中国山东网8月30日讯 (通讯员 尚加力) 为进一步丰富员工文化生活,开拓视野,提升素质,威海环翠支行坚持开展“全员读书”活动,组织全体员工积极阅读有益图书,倡导全员学习、终身学习的理念,有力推动了全行队伍建设和企业文化建设,凝聚了人心,振奋了士气,促进了业务发展。

  搭建读书平台 积极营造氛围

  该行成立了读书俱乐部,定期组织采购部分图书供员工学习。工会、团支部等群团组织也积极做好读书组织工作,多次举办读书分享会,让员工进行好书分享,同时写出读后感,进行评比奖励等,读书氛围日益浓厚。

  为确保此次读书活动的有效开展,该行支部班子成员还率先带头学习,坚持中心组学习制度,深刻理解上级行的战略部署,同时积极向给全体党员讲授党课,把干部员工的思想和行动统一上级行党委的战略部署和加快业务发展的轨道上来,进一步增强了该行文化软实力,为固本强基、提质增效提供了强大的精神动力和文化智力支持。

  积极运用实践 助推业务发展

  为促进业务发展,该行积极鼓励员工把学习成果转化为谋划工作的思路,促进工作的措施,运用于工作中,提升岗位履职能力。客户经理在营销客户时,共同的读书爱好作为了一个很好的营销切入点,大大拉近了与客户的关系;还有的员工通过读书,思路和视野得到了开阔,体现出更专业的服务水平,更广泛的涉猎知识,赢得了客户的信任和好感。

  该行积极参加“书香威海 全民阅读”精品图书特惠展活动,现场分发宣传折页,积极营销办卡,宣传中行业务,赢得举办单位和客户的一致好评,社会反响非常好。

  创新学习形式 加强队伍建设

  该行积极创新、完善读书学习制度,建立了各层次的学习例会,如管理层每周一学习制度,网点晨会学习制度,新员工培训学习制度等。同时建立了“互动学习 联动营销”的培训机制,通过邀请上级行金牌导师、外部专业人士、本行业务骨干等,积极开展学习业务知识、规章制度、创新举措、客户营销、经验做法等。

  另外,该行还着眼长远,研究制订了《环翠支行营销人员培养实施意见》,扎实推进公司客户经理、个贷客户经理、银行卡客户经理、理财经理、大堂经理五个营销岗位营销人员梯队建设,从而为业务发展和绩效进步提供有力保障。

    编辑:李悦    责任编辑:胡立荣

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