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6成以上海归疫情后更看好国内发展,一线城市更具有吸引力

2021/1/13 15:16:51   来源:中国山东网    

  中国是世界上最大的留学生生源国,随着中国产业结构升级、人才红利优势凸显,国际化人才也在纷纷回流。据2020年底教育部官方统计,2019年度我国出国留学人员总数为70.35万人,较上一年度增长6.25%;各类留学回国人员总数为58.03万人,增速达到11.73%。1978年至2019年度,各类出国留学人员累计达656.06万人,其中423.17万人在完成学业后选择回国发展,占已完成学业群体的86.28%。

  2020年,新冠肺炎疫情蔓延全球,以往热门的留学国家陷入公共卫生危机,而国际关系的紧张和通航困难也在多方重塑着海外人才的发展计划,在新未来下,海归群体如何制定未来决策呢?近日,智联招聘发布《

  2020中国海归就业创业调查报告》,疫情促使2020年留学生回国求职同比增长67.3%,45%海归期望扎根一线城市,京沪两城占3成多。66.6%海归疫情后更看好国内发展,越年轻越充满信心。

  海归人才质量优化呈现年轻化、高知化趋势

  从整体求职海归的年龄分布看,25-34岁群体占比最高,达64.6%;16-24岁的海归占比较去年扩张4.5个百分点至27.9%;而35岁及以上的求职海归在统计中不足一成。

  海归学历分布体现出了人才结构的进一步优化。硕士是向国内求职海归的中坚力量,在2019年占整体的70.7%,2020年扩张至72.4%;博士占比1.7%,与去年基本持平;本科群体占比25.9%,较去年收缩1.9个百分点。海归群体所具有的高学历特点更加凸显,回国就业在学历方面也将更具有优势。

  2020年留学生回国求职同比增长67.3%

  重点观察当年毕业的应届留学生群体,发现2020年向国内岗位投递简历、即着手回国就业的留学生人数较2019年猛增67.3%,增幅是海归总体的2倍。在调研时发现,2020年,有71%的受访留学生表示将回国发展,过半受访者表示疫情加强了回国意愿,28.3%的留学生改变了原先留在海外的计划,在疫情蔓延趋势下紧急回国。

  海归期望就业的城市与其等级成正相关。依托区域经济水平发达、基础设施完备、国际化程度高等优势,一线城市与新一线城市更具有海归人才吸引力。具体来看,一线城市为海归回巢大本营,吸纳了45.1%的求职申请,全平台求职者中只有20.6%做出相同选择。而全平台求职者期望就业热度最高的新一线城市是海归第二大回流地,占比均在3成。海归对于二到五线及其他级别城市的发展意愿也均低于整体求职者。

  留学生毕业回国后的规划集中向“求职就业”倾斜,占比87.5%。学习深造、自主创业、自由职业等选项分别占比5%、2.5%、0.8%,还有4.2%的留学生没想好具体规划,先回国再做打算。

  近6成海归亟需创业补贴

  对于正在国内创业的海归来说,对创业领域的选择主要从团队自身出发,建立在理念和优势的基础上。具体来看,在调研中“主要合伙人的创业理念”占比最高,达23.8%;其次是“根据核心技术专利”与“与留学专业相关”,均占比19%。

  疫情冲击下,今年海归创业者遇到的主要困难以“资金流紧张”为首,达到47.6%;“订单量减少”的现象也较为普遍,占比38.1%,还有28.6%的创业者面临核心人才招聘难的困境。今年的特殊背景让求职者更追求稳定和安全感,这也意味着以充满挑战、灵活自由为特点的创业型企业在当下面临更加严峻的招聘考验。

  在创业阶段,57.1%受访海归表示最需要支持的为“创业补贴”,其次是“税费减免优惠”、“人力资源服务”和“市场开拓”,均占比三成左右。可以看出,实际的财务支持对海归来说最能解燃眉之急,而从长远来看,搭建优秀的人才团队、进行市场扩张也决定了创业型企业的发展空间。

  对国内经济发展与就业怀有信心

  不同学历海归的留学动机呈现差异化,本科学历人才更倾向于开阔眼界、提升自身整体素质。其中,“体验他国文化、生活,丰富个人阅历”(70.6%)、“磨练独立自主的生活能力”(45.2%)是本科学历人才留学的主要原因,占比随学历水平升高而降低。硕士学历人才的选择饱含现实主义色彩,侧重“赢得竞争”。31%的硕士人才认为海归回国发展更有竞争力,还有27.4%由于国内优质教育资源竞争激烈而出国,均高出其他水平学历人才。

  而对于博士及以上高学历人才来说,出国原因不在于相对的竞争力,而是海外绝对的教育资源优势。45.4%的硕士人才与48.9%的博士及以上学历人才选择“国外教育水平相对较高”;因为所学学科在国外更有优势而留学的博士更是占到36.2%,与其他学历受访者拉开明显差距。同时,他们也更倾向长期留在海外,这一选项占比29.8%。

  66.6%的海归表示,经历疫情,对国内经济发展与就业更加有信心。分年龄段来看,80后与90后信心低于平均水平,而71.5%的95后表示更具信心,在各年龄段中占比最高。

  近年来,中国企业在经济贸易全球化过程中发挥重要作用,在复杂的国际局势下加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的发展格局。在政策的支持下,我国打造体系化人才磁场,企业也为海外优秀人才创造了更多就业机会与岗位。 

编辑:焦竞赛    责任编辑:胡立荣

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