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2020年济南白领薪酬福利满意度最低,超三成济南白领2020年全年无休

2021/1/22 16:03:21   来源:中国山东网    

  2020年对职场人来说注定是不凡之年。新冠肺炎疫情席卷全球,不断推翻陈规、建立新秩序,并牵动着国际经济政治格局风云变幻。身处于不确定性之中,职场人们经历了停滞后的加速、崩溃后的重建、绝望后的希望,一路坚持至今。

  智联招聘在年终发起2020年中国白领满意度指数调研,面向全国核心城市的白领群体,从工作与生活两大领域进行了一次透彻的“年终总结”。其中,工作满意度涵盖薪酬福利、培训学习、职位晋升和人际关系四个方面;生活满意度则包含了身体健康、心理健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人等六个方面,多角度呈现白领在2020年的发展情况。

  2020年,济南白领工作满意度指数为2.31,低于全国平均

  智联招聘调研数据显示,2020年济南白领工作满意度指数为2.31,低于全国平均水平(2.36),较去年的2.35也有一定下降。在白领工作满意度指数全国排名中,济南位居第19名。

  具体来看工作满意度的各项细化指标,济南白领对学习培训最为满意,满意度指数达到2.84,其次是人际关系(2.74)和晋升(1.83),而薪酬福利情况在排行中垫底,满意度指数为1.82。

  济南白领涨薪比例与幅度下降,薪酬“负增长”占比扩张

   2020年,在经济增速放缓的背景下,白领整体涨薪情况略显惨淡。数据显示,2020年济南白领的薪酬原地踏步的占比最高,达到30.6%,还有26.5%的受访白领表示薪资不升反降,这一比例同比大幅扩张14.2个百分点。此外,超四成济南白领获得加薪,但涨幅也较去年同期明显下降。

  过半济南白领劳动权益被侵害

  调研数据显示,52%的济南白领在2020年劳动权益被侵害,遭受职场歧视的白领占比26.5%,还分别有14.3%的受访白领表示遭受与职场PUA与职场霸凌。未经历任何职场不公正现象的济南白领仅三成,这也在呼吁雇主企业们建立更平等、健康的雇佣关系。

  2020年,济南白领生活满意度指数为2.47

  济南白领在2020年对于生活的满意程度一般,满意度指数为2.47,与去年的2.67相比有所下降。全国范围内,济南白领的生活满意度指数排在第25名。

  具体来看,济南白领对心理健康最为满意,满意度指数为3.32,其次是陪伴家人(2.71)和健康状况(2.4)。去年满意程度最高的性生活却在今年下滑至倒数第二位,满意度指数也由3.18明显跌至2.05。

  休假时间同比增加,但仍有31.6%的济南白领全年无休

  在休假方面,2020年全年无休的白领比例同比收缩11.6个百分点至31.6%,占比仍最高。另外,26.5%的白领表示休假在1-5天之间,休假天数超过20天的占比则扩张13.6个百分点,从而拉长了济南白领整体休假时长。

  然而,在特殊的2020年,即使有年假可休,白领们也因出行受阻、疫情风险等因素而无法享受高质量假期,因此对休假的满意度指数较2019年更低。

  济南白领储蓄情况分化,没有存款且负债白领占26.5%

   经历2020年,济南白领的存款状况整体呈下降趋势。从具体余额来看,26.5%的济南白领拥有5万元以上的存款,较去年有所提升;而与此同时,处于负债状态的白领占比同比扩张了6个百分点,达26.5%。

  展望2021年,济南白领积极追求自我提升与新机遇

  当被问及2021年的事业规划时,34.7%的济南受访者表示追求自我提升,多学习充电;18.4%的白领将在新的一年追求新机遇,争取进入风口行业、企业;还有17.3%希望能有所突破,通过努力获得升职加薪。

  总体来看,2020年的变局在多方面挑战着职场人的生存发展状况,济南白领对生活和工作的满意度都较2019年出现一定程度的下跌。通过数据能够看出,许多济南白领经历涨薪难与职场不公正现象,疫情的特殊环境同时也为白领提供了更多休假时间。

  面对未来,我们欣喜地发现,济南白领们正在以更好的姿态迎来2021年,他们将通过不断自我提升、探索机遇获得新的成长。 

编辑:焦竞赛    责任编辑:胡立荣

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