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中国电信山东分公司扎实开展“我为员工办实事”实践活动

2021/11/24 19:25:31   来源:中国山东网    

  2021年以来,中国电信山东分公司工会按照党委要求,坚持党建统领,扎实推进党史学习教育,坚持以员工为中心的工作宗旨,聚焦关心关爱员工,着力从畅通诉求通道、建设高质量“四小”、关爱特定员工群体、促进身心健康、激发员工动力和提升服务员工能力等六方面,积极推进“我为群众办实事”之“关爱员工办实事,服务员工在行动”实践活动,把党史教育学习成效转化为服务员工群众的实践成果,用心用情用力解决员工困难事、烦心事。

  畅通诉求通道,提升工作水平。中国电信山东分公司各级工会通过线下线上相结合多渠道收集员工诉求,前三季度共收集到员工诉求223件,其中合理诉求213件,已解决196件,合理诉求解决率达92%。

  建设高质量“四小”,为员工生活“提质”。中国电信山东分公司工会关爱基层一线员工,投入180万持续推进高质量“四小”(小食堂、小浴室、小卫生间、小活动室)建设,重点用于改善支局单位工作环境,改善员工工作餐、健康饮水等生产生活条件,提升员工获得感、幸福感、安全感。

  关爱特定员工群体,提升员工感知。中国电信山东分公司工会优化完善工会关爱员工制度,拓展关爱员工内容,建立快速响应和多方协调机制,加强员工人文关怀,有序推进公司2021年为员工办理的六件实事:济南、潍坊、菏泽、省公司本部等14个单位开办了暑期子女托管班,托管员工子女164名;为全省罹患重大疾病员工提供导医服务;关爱中高考家长今年惠及全省424名员工;关爱将退休员工、新员工和女员工,全省积极组织开展相关活动和座谈会。

  组织开展文体活动,促进员工身心健康。持续开展“送健康到基层”活动,先后组织开展集团员工摄影书画作品征集活动,作品征集数量和参与情况均得到集团表扬。同时开展劳动竞赛、技能竞赛,并积极筹备员工篮球赛和“幸福杯”趣味运动会等员工文化体育活动。今年共有5000余人次参与文体活动,丰富了广大员工的业余文化生活。

  激发员工动力,为员工成长“护航”。推进创新工作室建设,促进全员岗位创新。2021年全省围绕云改数转战略落地,在2020年全面启动各项创新工作的基础上,创建、优化了一批创新工作室,并且全面覆盖了云网、技术、营销服务、管理四大领域。目前,全省共有创新工作室70个,其中地市公司59个、省公司本部11个。

  提升服务员工能力,规范完善荣誉体系中国电信山东分公司工会修订完善员工荣誉体系,在实行总量控制、规范荣誉名称、优化评选原则、完善管理制度等几方面进行完善,进一步明确荣誉类别定义、增设及调整部分称号、细化评选周期和数量,并健全管理机制,成立荣誉管理委员会等,推动践行争先企业文化。

  中国电信山东分公司把党史学习教育同解决实际问题结合起来,把红色电信的优良传统和信息时代的先进服务结合起来,把员工成长和客户利益、社会福利结合起来,把惠民、利民、便民的实事办到群众心坎上,有力度、有温度。为员工解决实际困难的同时,加强团队凝聚力,满足人民群众对美好生活的向往。 

编辑:焦竞赛    责任编辑:胡立荣

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