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远程居家办公岗位招聘比例上升,北上广深仍是主力

2022/5/7 14:42:44   来源:中国山东网    

  日前,智联招聘依据其求职者调查和职位招聘数据,对国内远程居家办公的整体情况进行系统性研究分析发现,疫情出现之后,远程居家办公招聘占比快速上升,达到疫情前的三至五倍水平,其中北上广深是远程居家办公职位招聘的主力城市。

  远程居家办公在求职者中呼声很高,疫情后尤为高涨。七成求职者在疫情冲击后更关注远程居家办公的招聘广告,八成求职者更倾向找可以远程居家办公的职位,九成求职者更希望自己所在公司允许员工远程居家办公。近六成求职者对远程居家办公而非常规上下班的体验更满意,四成表示各有利弊。

  远程居家办公转型尚在起步阶段,目前的形势推动了部分企业实行远程居家办公。调查数据显示,只有不到一成求职者所在公司在疫情前允许远程居家办公。招聘大数据表明,远程居家办公职位在全部招聘职位中的数量占比仅在千分之一左右。然而,在新冠肺炎疫情爆发后,远程居家办公招聘占比快速上升,达到疫情前的三至五倍水平。

  调查问卷数据也显示,三成求职者所在公司在疫情后开始允许远程居家办公,疫情客观上倒逼了企业办公方式的转型:一方面,疫情防控政策下公司不得不将部分职位转为远程居家办公,有可能在体验到远程居家办公的好处后持续地发布相关职位招聘需求;另一方面,疫情期间线上数字经济快速发展,消费者强化了对线上业务的需求。

  北上广深是远程居家办公职位招聘的主力城市,疫情后中西部城市份额上升。从地域分布来看,东部地区作为经济重心,发布了超过一半的远程居家办公职位数。相比之下,中西部地区和东北地区占比较小,但在疫情后有一定上升。从城市角度来看,北上广深一线大城市是远程居家办公招聘职位的主力发布城市。武汉、成都、西安、郑州等中西部城市的远程居家办公招聘份额也位居前列。

  互联网、数字化、单体化、知识型的行业占据远程居家办公职位招聘的主力位置。其中,IT/通信/电子/互联网行业发布了四成以上的远程居家办公职位招聘。文化/传媒/娱乐/体育业、金融业、和房地产/建筑业的远程居家办公职位招聘占比在疫情后迅速上升,并在2021年持续增长。相比之下,房地产行业虽然贡献了大量的职位招聘,但在远程居家办公职位招聘上较少发力,体现出各行业工作方式的远程居家办公可行性与其工作内容和性质的紧密相关。

  销售、客服职类是远程居家办公职位招聘的传统重点领域,行政文秘和兼职临时类职位大增但随后迅速回落,网络主播、软件开发、制图设计等职类持续增长。值得注意的是,行政/后勤/文秘的远程居家办公职位在2021年有大幅回调,反映出这些岗位在疫情期间的远程居家转型有一定的临时性。对比之下,那些具备互联网基因职位类型(如软件/互联网开发/系统集成)和符合线上经济、数字经济发展大势的职位类型(如数字化的影视/媒体/出版/印刷),则仍持续地发布远程居家办公的招聘职位。

  远程居家办公职位招聘大多提供高薪资且对学历和经验限制较少,但长期来看,学历和工作经验仍具有较大价值。远程居家办公职位招聘更多集中在高薪酬的职位上,而对求职者学历和工作经验的限制不大。三到五成的远程居家办公职位招聘对求职者的学历没有限制性要求,五到七成的远程居家办公职位招聘对求职者的工作经验没有限制性要求。

  (来源:智联招聘)

编辑:胡立荣    责任编辑:徐茸

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